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公股行庫徵才千人民營銀行被迫加薪15%留人

金融業大徵才!不讓民營銀行專美於前,公股八大行庫啟動歷年最大規模招募,職缺數罕見突破千人。這波公股行庫徵才,颱風尾也掃到民營銀行,不少民營銀行行員考量福利好,積極想往公股行庫跳,民營銀行被迫加薪留人。

據了解,某民營大型金控旗下銀行,光企金部門就被兆豐銀挖走近半,為避免人力出現斷層,這家民營銀行「被迫」替員工加薪15%,以穩住士氣;即便加薪幅度超越過往,還是有不少行員想擠進公股行庫窄門,留人成效有限。

八大公股行庫中,在土銀、一銀、兆豐銀結束總計600人徵才後,台銀、合庫、彰銀及華銀近期跟進,人數都在百人之上。台銀預計年中招考150人,其中20至30名為七職等的專業人員,合庫則計畫招考100人。

三商銀方面,繼一銀今年徵求283人外,華銀、彰銀也不示弱,其中華銀啟動「300壯士」計畫,內部規畫年中將大舉徵才包括一般行員、儲備幹部、資訊及法務等合計300人,一般行員起新3萬2千元,儲備幹部4萬元起跳。

去年獲利突破百億元的彰銀,雖董座之爭鬧得沸沸揚揚,但徵才也不手軟,將招募100名五職等一般行員,及7名資訊人員,起薪3萬到3萬4千元間。

行庫主管表示,雖公股行庫給人LKK印象,但客戶來源穩定,也不用像民營銀行經常加班,甚至有丟掉工作壓力,令不少人心生嚮往。

除此之外,還提供48萬元的13%優惠定存,等於每月加薪5千2百元,加上平均4.6個月年終,就整體福利而言,仍勝過民營銀行一籌。

據透露,雖不少人想擠進公股行庫大門,但考量大行庫進入退休高峰,相關業務必須有人銜接,這幾年公股行庫徵才,多鎖定大型民營銀行,包括中信銀、台新銀、北富銀及國泰世華銀等,都是相當熱門的獵才標的。2011-03-25 01:21 中國時報 黃琮淵、沈婉玉/台北報導

引用自:公股行庫徵才千人民營銀行被迫加薪15%留人

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