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標籤：高鐵徵人,高鐵徵才,高鐵招考,高鐵站務員招考,高鐵車勤員招考,高鐵職缺,高鐵招考2010
景氣回升，兩鐵也將招募四百多人。高鐵歷經金融海嘯減薪凍結人事後，近日首度大舉招人，共釋出近百個站務員、車勤員和維修人員職缺，無經驗者起薪約二萬八千元起跳，即日起可報名。台鐵明年也將再舉辦特考，估計缺額至少三百三十三人，起薪三萬兩千元到四萬兩千元不等。

景氣回升

今年景氣復甦，讓高鐵運量和營收不斷成長，近日招募站務員、車勤員和維修人員等九十人；即起接受報名，並會陸續通知報名者參加筆試和面試，薪水依個人經歷不同，最低約二萬八千元起跳。 

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景氣回升，兩鐵也將招募四百多人。高鐵歷經金融海嘯減薪凍結人事後，近日首度大舉招人，共釋出近百個站務員、車勤員和維修人員職缺，無經驗者起薪約二萬八千元起跳，即日起可報名。台鐵明年也將再舉辦特考，估計缺額至少三百三十三人，起薪三萬兩千元到四萬兩千元不等。

景氣回升

台電公司為補充現場技術人力，今年9月將公開招考養成班學員290名。台電公司花蓮區處處長倪煥森提醒應考人報考花東分發區的話，錄取後可就近分發，不必離鄉背井，月薪3萬元。由於目前失業率高，預料台電招考將吸引民眾踴躍報名。

凡有志從事電力事業之高中（職）以上學校畢業者可把握此一機會。有關甄試簡章及報考相關細節可上台電報名網址http://recruit.taipower.com.tw/查詢。

倪煥森說，甄試從7月9日至19日採「網路報名」，不接受通信及親自報名。9月19日在台北、台中及高雄等地舉行筆試，合格再安排體能測驗、口試等複試，分別錄取配電線路維護養成班、輸電線路維護養成班等。

難考 北市教甄六千人爭爭缺

錄取率僅1% 因應小班制明年擬續辦

2010年06月14日蘋果日報

導遊領隊考試將越來越難了！在外界反彈下，導遊領隊證照改為高考的計畫研議取消，但考選部要把錄取方式改為比率制，比照技師錄取率為十六％，最快民國一○一年實施。

考選部專技考試司長楊盛財表示，以前每年報名華語導遊及領隊考試只有一、兩萬人，這幾年激增為五、六萬人，因為許多是在校生因學校要求報考，錄取後投入觀光旅遊市場的比率並不高，有必要檢討目前只要總分達標準就輕鬆過關的標準。

楊盛財說，領隊及導遊證照考領主要是為職場提供人才，考選部尊重主管單位的專業意見，不堅持將考照資格從目前的高中提高為大專以上。但將檢討考試內容、錄取方式等，考慮比照技師、律師等比率錄取，限制每年導遊及領隊的錄取率，以提升素質。楊盛財強調，導遊及領隊考照方式改變會有緩衝期，不會在明年立即實施。

今天是6月畢業季的第一天，據統計，目前求職市場中仍有約60萬名待業者搶飯碗，有哪些「地雷」是求職者該注意的？1111人力銀行最新調查指出，企業主最忌諱看到應徵者「履歷不實」、「面試遲到」、「對應徵職務一無所知」，若犯下這些錯誤，極可能面試1分鐘內就遭淘汰。

勞委會最新統計指出，現階段每位求職者平均可分到1.38個職缺，創下近3年新高，如何成為雇主眼中的千里馬，第一步就是不要觸犯面試求職禁忌。

1111人力銀行最新調查指出，面試官最想在1分鐘內say no的禁忌行為，46.11％是「履歷不實／提供假證照、文件」，其次為「面試遲到」（41.32％）、「對應徵職務一無所知」（38.92％）。

(財經中心／台北報導)6月畢業潮即將到來，也擔心失業潮跟著報到，新鮮人擠破頭搶工作，不過就因為心急，成了不肖份子鎖定的目標。今(31)天就有被害人現身說法，要大家千萬得小心。 

台糖昨天招考，錄取58人來了2600多人；華航徵92名空服員，卻出現了8000多人。為了搶工作，大夥兒卯足全力，不過，小心求職陷阱可真不少。 

職場的數字遊戲123-----應徵行銷企劃 夢醒時分最殘酷

文／洪雪珍

每天早上，我必須叫兒子起床，他賴床賴得兇，有時會似夢似醒的回說：「唉呀，我正在做好夢……不要叫醒我……」是啊，人最怕夢醒時分，那是最殘忍的時刻！

「yes123求職網」今年做畢業生調查，發現 大家最嚮往的工作第二名是行銷企劃，在我的用人經驗中，非常能充分感受到這個現象的熱度。但是來應徵的人多，可用的人少；用了之後，落跑的比例也是所有同仁中最高的，原因是「夢醒了」，發現行銷企劃的工作不是他想像的浪漫，自己的創意也不是他想像的棒。

陽信商業銀行99年新進人員甄試

陽信商業銀行「99年新進人員甄試」報名期間自99年5月21日09：00至99年6月1日18：00止，一律採網路報名。

陽信商業銀行「99年新進人員甄試」甄試簡章(Word版) 

（中央社記者李明宗台北19日電）世界競爭力評比，台灣排名躍進，但就業指標仍未跟上。為提振就業，政府祭出鬆綁國營企業員額管制等措施，國營事業預期今年將進用幾百到1000多名新人。

經濟部次長林聖忠下午在行政院新聞局記者會表示，過去行政院人事行政局對國營事業採「遇缺不補」員額管控，這樣就無法促進國營事業員工提早退休，否則若優退太快，國營事業會感到員額不足。

中華航空（2610）5月20-23 日將在桃園華航園區舉辦空服員招募初試，只要符合大學畢業，多益成績550分以上，女性身高160公分、男性170公分以上之報名者，皆可參加初試。

這次報名人數超過8,000人，符合上述資格者約5,000人，因此華航將延長初試查榜時間至5月19日中午12點整，在此提醒已經網路報名者，請務必上華航網站的空服招募網頁(https://calec.china-airlines.com/recruit/default.asp)查詢初試時間。

一時找不到工作者有好消息，台灣自來水公司第四區管理處正在徵求定期契約工，每日工資新台幣 800元，工作時間半年，共有29個名額，應徵者須附就業介紹卡。

台水公司四區處今天說，第四區管理處將要協助經濟部水利署執行「補助民眾購買省水標章產品計畫」，並負責辦理案件申請及審查等相關作業，需要進用臨時人員處理相關業務，因而臨時徵求定期契約工。

台灣菸酒公司（原公賣局）今年第二次新進從業人員甄試簡章已正式公告，計畫甄選第二職等人員七十四名、第三至五職等人員十一名，共計十六類別、八十五名人員。網路報名期間為五月二十日上午九時起至三十一日下午六時截止，第一試（筆試）日期為六月十九日，第二試（口試）日期為七月二十五日，預計進用日期為八月九日。

「請問一下，辦公室的垃圾桶要放那裡？」這是多年前，在台銀領組考試時，還維持著的一道題目。這個問題，當時曾在台銀內部被大肆批評：「怎麼連這種題目都可以上台？」不過對照當時，現在的題目五花八門的更多，甚至還有人在面試時，被問到：「斑馬的底色是白還是黑色？」擺明著要試探面試者的即時反應能力。

景氣復甦，多家金控、銀行業者忙著徵才，不過如何能順利晉級成為金融圈內人，除了細心準備筆試的專業科目考試之外，能否在口試時出色的表現，贏得口試委員的青睞，也是一大學問。

想進外銀當儲備幹部，英文要好是理所當然，但若沒準備好情境式環境，即便英文講的輪轉如母語，也不見得必上，一位訓練期即將屆滿的儲備幹部（MA）心有所感的說。

何謂情境式問題？當這些校園中出類拔萃、腦袋聰明絕頂的儲備幹部候選人們，歷經了好幾關腥風血雨般的線上測試、HR面試後，在最後一關，也就是進入董事長、總經理辦公室洽談工作規劃、薪水及待遇前，橫在他們面前，就是情境式問題，外銀HR部門會將候選人們分組，一般來說是4、5人，給予議題，商討約1~2小時候，對主考官簡報。