中鋼鋁業公司釋出58個職缺，報名時間即日起至29日，有興趣的民眾可上台灣金融研訓院網站http://www.tabf.org.tw報名，招募簡章刊登在中鋼鋁業公司及台灣金融研訓院網站。
【中鋼鋁業公司101年新進人員甄試】
壹、報名期間：101.06.20(三)-06.29(五)，一律採線上報名作業，報名後請儘速繳款，逾期恕不受理。
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【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】相較於一般公務員考試，中華郵政自辦的新進員工招考，考科較少、也較簡單，今年開缺一千多人，機不可失。補教老師建議考生，離考試不到兩個月，快速讀過課本後，應多花時間做測驗題及考古題，較有機會拿高分。
志光教育科技集團副理洪良輝指出，中華郵政去年招考兩次，名額上千人，今年招考人數更多，主要是「專業職」的內勤櫃台及外勤郵遞業務員，其中櫃台人員正取448名、備取85名；郵遞業務人員正取629名、備取154名。
洪良輝表示，中華郵政的櫃台及郵遞人員，起薪28155元，相當於公務員初等考試或五等特考；其中郵遞人員就是通稱的郵差，底薪再加上加給後有3萬多元。
不管考櫃台或郵差，考科都比同級的公務員考試少一科，只要考國文與英文（合併一科）、企業管理大意、郵政法規大意等3科，洪良輝指出，其中郵政法規的內容比較少、也很少修正，相對簡單。
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中華郵政101年從業人員招考1445人
一、報名期間：101年6月8日09：00至6月21日18：00
二、報名方式：一律採網路報名
三、筆試日期：101年7月8日(星期日)，分台北、台中、高雄3個考區。
四、口試、體能測驗日期：101年8月4、5日(星期六、日)，於台北地區舉辦
五、應考共同資格條件：
(一)國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍
(二)性別：不拘
(三)年齡：不限
(四)學歷：需符合各職階甄選類科學歷條件，請參見甄試簡章
六、各職階甄選類科與錄取名額，合計錄取1445人(正取1180，備取265)：
職階
|
甄選類科
|
正取
|
備取
|
營運職
|
壽險精算
|
3
|
3
|
資產業務
|
1
|
-
|
建築設計
|
1
|
-
|
郵儲業務類科
|
72
|
8
|
專業職(一
|
法律事務
|
1
|
1
|
電子商務
(一般資訊)
|
2
|
1
|
電子商務
(網頁設計)
|
2
|
1
|
一般金融
|
4
|
2
|
壽險管理
|
2
|
2
|
壽險核保
|
3
|
3
|
建築工程
|
2
|
1
|
電機工程
|
2
|
1
|
電子工程
|
1
|
1
|
資訊處理
|
2
|
1
|
資產管理
|
5
|
1
|
專業職(二)
內勤
|
櫃台業務
|
448
|
85
|
專業職(二)
外勤
|
郵遞業務
|
629
|
154
|
合計
|
1180
|
265
|
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【記者林憲祥／高雄報導】中鋼繼去年底招考大批工程師級人才後，為提升公司活力與因應未來10年退休潮，決定4月份再度擴大基層員工徵才活動，預計招考200名員工，鎖定機械和電機類專長人才，將是中鋼今年來最大規模的徵才活動。
中鋼在董事長鄒若齊的推動下，曾於去年12月份，結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司，擴大舉辦集團聯合招考活動，共招考225位；包括資管、貿易、機電等師級的專業人才，以因應國內外擴廠案及未來人力傳承需要。
中鋼行政副總經理李雄表示，這批新招考的工程師級人才，已於今年3月份陸續晉用，接下來將招考另一批員級的基層員工，主要以機械和電機類為主的專業人才，其它還包括一些土木類的人才。
據了解，中鋼這項招考活動，將於4月11日辦理公告，預計月底報名截止後，即刻舉辦筆試和面試，最快5月份通知錄取名單及晉用時間。
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春天嫣然來訪，這樣的季節不免得給予人更新的意味，春去春又回，流轉間總有些人、事、物換了容貌模樣。此時，許多公營民營單位紛紛釋出招募新血的消息，趁著這波人事異動，面對這些招募新血的機會，你是否動了春心？
★公營事業年齡層老化 廣招新血銓敘部最新統計，我國公營事業人力結構嚴重老化，員工平均年資逾20年，平均年齡超過48歲，連60歲以上員工，都占了快一成三；台鐵等公營事業面臨退休 潮，這兩年陸續釋出大量職缺。據統計，光台鐵、台電、中油、台水、台糖、漢翔等六家公營事業，預計今年上半年要招考近2000人，主因之一就是因應員工退休潮。
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經濟部日前宣布，所屬 5大國營事業今年將聯合招考，初估名額高達1033名，預計3月中旬開放報名，6月下旬筆試，不過一切以簡章公布內容為準。
相關人士對中央社記者指出，由於今年台糖公司、漢翔公司也加入國營事業聯合招考，招考類科進一步增至37個。
各類科名額以機械類約194人、企管類約153人、電機甲類約130人，電機乙類約71人、儀電類約81人與土木74人等招考名額較多，其他類科大部分不超過50人，但確切名額仍以簡章公布為準。
相關人士表示，預計3月上旬公布簡章，中旬開放報名，暫訂6月下旬筆試，目前初估名額（含博士層級）即高達1033人；按照往年推算，錄取後，起薪平均約新台幣3萬5000元。
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【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人，起薪三萬元到五萬八千元不等，明起到八日可報名；另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今年因人員優退或離職，職缺也上看六百名，月薪二萬八千元到四萬三千元不等，中華郵政預計下半年公布招考細節。
遭譏「血汗郵局」
交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司，因應經營型態改變，將委外招考從業人員，正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年，明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等，年終獎金另計，四月一日筆試。
去年連辦二次招考的中華郵政公司，今年則因十月有一波員工優退潮，加上約有一到二成郵差離職，補教界預料職缺上看六百名，八月份左右可望舉辦招考。
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交通部各港務局因應航港體制改革，將於3月1日掛牌成立台灣港務股份有限公司，為改善經營體質及調整人力結構，以提升整體港埠競爭力，港務公司預計招考150名從業人員。
交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮四大國際商港，將整併為一家百分之百國營的港務公司，為因應經營型態轉變，及對於公司成立初期將出現的員工優惠退離潮預作準備，特委託台灣金融研訓院規劃招考從業人員正取150人、備取250人，備取期限一年。
招考類別包括法務、行銷、業務、航管、財管、地產、資訊、環保、工程、機電、行政、船員等，起薪視招考等級從3萬元至5.8萬元，年終獎金另計，其薪資待遇及福利頗為優渥，預計將吸引上千人報名應考。
這次從業人員考試分台北、台中、高雄考區，報名期間自101年3月1日至3月8日止，請至台灣金融研訓院網站線上報名，並預定101年4月1日舉行筆試。
更多考試介紹：
港務局招考資訊
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數據證明 未來就業行情冷颼颼
2012年 逾半企業不加薪
【2011/12/22中央社】
1111人力銀行今天公布，
有54%的企業明年「凍薪」，沒有幫員工調薪的計畫，29%的企業會幫部分員工調薪，僅17%的企業願意全面調薪。調查顯示，明年願意幫員工調薪的企業裡，
有41.29%的企業加薪在2%以內、37.62%的企業調薪3%到5%、16.20%的企業加薪6%到10%；僅4.89%的企業願意加薪超過10％，平均加薪約4.42%。
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中華電擴大徵才千人，並且開出年薪保證16.6個月起跳，上看18.6個月！年關將屆，無薪假陰霾未散，但反觀中華電信，為了加速寬頻網路建設、拓展ICT及創新業務成為帶動公司業績成長的新動力，今年準備擴大徵才1,000人。
若加計子公司神腦國際今年規畫近千人的通路人才需求，合計母子公司今年將在國內市場釋出2,000的人力需求，成為今年刺激國內整體就業市場的重要動能。
據透露，中華電內部正規畫，農曆年後舉辦一場大型公開徵才活動，準備委由金融研訓院辦理，而這波預定招考的人才，將鎖定在沒有工作經驗的新進人員為主，實際人數、公司表示還在精算中；而有多年工作經驗的專業人才遴選作業，則將由Hinet、行動、企客及北南分公司，針對業務需求，各別辦理遴選作業。
中華電信總經理張曉東指出，今年在資通訊及創新人才的需求最大，去年招考一批雲端業務人員，因此，今年在雲端方面的人力需求並不是很急迫，反觀今年帶動業績成長的主要動能來自創新業務，因此，公司今年在創新業務方面的專才需求將擴大。
電信業獲利一向穩健，尤其這波全球經濟不景氣中，相對於電子、傳產等產業出現巨幅衰退，電信業表現相對穩健，電信三雄今年年終獎金都未公布，但外傳從平均3~4個月到6.6個月不等，其中，中華電今年業績可望超出年初財測目標，法人看好中華電今年每股稅後盈餘（EPS）有機會挑戰6元，面對員工今年賣力演出，大股東發放員工年終獎金亦將不手軟。
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經濟部昨天宣布，春節後台電、中油、台水、台糖與漢翔等五家國營事業將陸續招考人才，初估釋出至少一千四百個職缺，想「捧鐵飯碗、吃公家飯」的人，可以開始準備了。
經濟部人事處官員說，國營事業今年徵人分成聯合招考與自行招考，聯合招考由經濟部統籌辦理，初估人力需求約八百人，各單位自行招考名額約六百人。
官員表示，確切招考人數必須等各單位單位核報後才知道，估計「只會多不會少」，可能會再增加一到兩百個名額。
官員說，國營事業新進職員聯合招考，預定三月初公告簡章；在自行招考方面，由各事業自行公告報名簡章及考試辦法。
經濟部統計，五家國營事業中，台電職缺最多，一般職員與技術人員合計將招考超過四百人，一般職員起薪三萬六千元，技術人員則為二萬元。
中油副總經理陳明輝說，為因應近來公司研發需求，如石化高值化等，中油要招募的員額一百四十三名中，包括廿名博士名額。
台糖今年將招考約卅名職員，以白領人才為主，多數事業包括生物科技、行銷等都有開缺，大學畢起薪三萬元以上，碩士起薪三萬四千元至三萬五千元之間。台水招考以土木、企管、電力、化學、環工、財稅、財務等為主，起薪三萬七千元起，需求人數逾一百名。
漢翔公司計畫引進五十名機械、航太工程師，大學學歷起薪三萬元以上，碩士三萬五千元起跳。
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2011中鋼集團公司聯合招考，筆試日期統一於100年12月25日(星期日)舉行，請僅選擇一家報名。
招考項目100年度中鋼新進人員招考∣
甄試簡章100年度中龍新進人員招考∣
甄試簡章100年度中運新進人員招考∣
甄試簡章100年度中機新進人員招考∣
甄試簡章100年度中鋁新進人員招考∣
甄試簡章
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