〔記者陳曉宜／台北報導〕馬英九總統就職二週年，經濟施政成績不及格，但仍有藍委提案修法增訂國營事業「自肥條款」，考試院表達強烈反對。銓敘部指出，自從勞保年金施行後，不只國營事業公務員兼具勞工身分者想轉投勞保，包括私校教職員及機關駐衛警等無月退休金制度者，都想轉投勞保，一旦切割修法，恐發生骨牌效應，且可能因此拖累國家財政。
立法院經濟委員會排案審查國民黨立委吳清池、朱鳳芝等十七人提案的「國營事業管理法第三十一條、第三十三條修正條文草案」，讓國營事業公務人員兼具勞工資格者，可在修法施行後五年內轉投勞保，並擬修法將國營事業人員之進用、考核、退休、撫卹、資遣等事項，脫離勞動基準法與公務員相關法令規範，改由國營會另定辦法。
銓敘部指出，依照勞基法第八十四條，及施行細則第五十條，公務員兼具勞工身分者，有關任免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險等事項，應適用公務員法令規定，因此不宜切割部分事項另行立法辦理。
單獨修法恐致資源分配不均
銓敘部指出，由於現正規劃的公保養老給付年金化方案，給付標準低於勞保年金，使得公務員兼具勞工身分者、私立學校教職員及機關駐衛警等無月退休金制度之被保險人，一再陳情要求退出公保改投勞保，若單獨修法讓國營事業公務員兼具勞工身分者改投勞保，恐造成國家資源分配不均，國家財政與各事業營運成本增加等問題。
資料來源：天空新聞
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